代缴代交梅州企业社保代理，代办代买梅州公司五险一金 看宝马公司如何解雇不能胜任工作员工，你学到了什么？ 徐晓凤于2004年10月13日入职到宝马公司工作。工作岗位为先后为 技术文档专员、 技术成本分析专员；从2011年11月15日双方签订无固定期限劳动合同，约定徐晓凤的工作岗位为物料控制。 2016年3月16日公司向徐晓凤发出《劳动合同解除通知》，内容如下： 劳动合同解除通知 公司将按照相关法律规定向您一次性支付金额为人民币125,638.46元的经济补偿金和相当于一个月工资的代通知金人民币9,119元，将在解除日当月或下个月的工资发放日发放。 2016年3月末公司向徐晓凤实际支付了解除劳动合同经济补偿金125,638.46元、代通知金9,119元。 2016年6月14日该委作出裁决不予支持。徐晓凤不服，诉至该院。 一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动关系。 二审法院经审理认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二款规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动关系。 实务中要解雇一个不能胜任工作员工实际上是非常困难的，主要难在举证上， 骏伯人力集团公司简介： 骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可Z》及《劳务派遣经营许可Z》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可Z》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心 的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。具有人事代理，人才租赁（劳务派遣）、业务外包、等核心产品。 如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！（社保代理，企业单工伤，企业五险一金代理，人事代理，代缴社保，代买五险一金） 联系人：唐先生  电话（微）：13560383140    QQ：1027223352