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处理员工考勤采用智能化管理手段。安装人脸识别或指纹打卡设备,数据实时上传至考勤系统自动统计出勤情况。设置异常考勤预警功能,对迟到、早退等情况及时提醒。每月生成详细考勤报表,与薪酬、绩效挂钩,确保考勤管理公平公正、透明。合同管理建立全流程跟踪机制。合同签订后,定期对照条款检查服务质量、费用结算、菜品供应等履约情况;每月向委托方提交运营报告,包含满意度数据、成本分析;对委托方建议及时响应整改,确保合同条款有效执行,维护合作关系。

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